3月12日《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》正式对外公布这份事关我们未来发展的规划
引起了很多人的讨论
其中关于延迟法定退休年龄的内容
更是大家所关注的
纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则
逐步延迟法定退休年龄
这些原则分别指的是什么？
接下来要怎么做？
一起来看看官方详解！
小步调整
人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
弹性实施
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
分类推进
金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾
金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。
一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。
只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。
退休和养老
一直都是大家重点关注的
期待新政出来的同时
咱也看看目前规定何时退休以及如何领养老金吧！
目前法定退休年龄
正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁；
因病或非因工致残提前退休：男年满50周岁，女年满45周岁等。
在惠州领养老金条件
年龄条件：
1.正常退休：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人年满55周岁。
2.特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4.政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
缴费年限（含视同缴费年限，下同）条件：
1.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
2.属于单位管理的参保人员由单位申办人或个人申报；社会申办退休人员由本人申报，委托他人申办的，须同时提供个人委托书（式201612-04）及被委托人的第二代身份证原件。
养老金在哪里领？
要素一：看户籍
若您的基本养老关系在户籍地，那就在户籍地领取养老待遇。
要素二：看缴费年限
若您的基本养老关系不在户籍地，那就要分情况来看：
（1）曾在多地缴费，但仅在一地的缴费满10年，那么就在缴费满10年的地方领取养老待遇。
（2）曾在多地缴费，且在多地缴费都满10年，那么就在最后一个缴费满10年的地方领取养老待遇。
（3）曾在多地缴费，但在各地缴费都未满10年，那么还是要回到户籍地领取养老待遇。
简单来说，就是“户籍优先，从长从后”。
退休后能领多少养老金？
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微信对话框回复【养老金】即可在线查询养老金账户，预测养老金有多少钱？
点击进入国家社会保险公共服务平台，点击【城镇职工养老保险待遇测算】，进入“养老金测算”页面后，按照参保类型选择“城镇企业职工”或“个体工商户或灵活就业人员”，输入数据即可自动测算。
1、预计退休年龄（岁）：
单位职工：男职工年满60周岁；女职工在管理、技术岗位上工作的年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的年满50周岁。
个体参保人员：男年满60周岁；女年满50周岁。
2、实际缴费年限（年）和视同缴费年限（年）：
按个人实际情况填写。
3、以前年度平均缴费工资指数：
指历年缴费工资指数的平均值。参保人每年申报的缴费工资数除以上年在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数。每年计算一次，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出“以前年度平均缴费工资指数”。
4、上年末个人账户储存额（元）：
用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。
5、参保地上年在岗职工月平均工资（元）：
2018年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元，其中月平均6705元，2019年度的工资待统计部门公布。
6、预测信息：
未来在岗职工平均工资增长率
未来个人账户记账利率
＊城镇企业职工填写：本年缴费月工资、未来缴费工资增长率；个体工商户或灵活就业人员填写：未来缴费档次。
填写完所有数据后
点击“查看测算结果”
就可以看到预测的养老金金额啦～
养老金测算数据仅供参考
让大家对退休后的收入“心中有数”
测算存在多个未知变量
因此该测算并非实际领取养老金的金额哟
实际金额以退休时
社保经办机构计算为准哈～
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清新楼市2021-03-16 06:42:42
