[摘要] 市委十届八次全会提出，充分发挥仲恺高新区创新驱动的“龙头”作用。要落实各项扶持政策，支持高新区实施“恺炬创新行动”和“恺旋人才计划”，加大高层次人才引育力度，培育发展创新型产业，建设具有国际影响力的云计算智能终端创新型产业集群，打造国家创新驱动产业升级示范区。
创新驱动发展
市委十届八次全会提出，充分发挥仲恺高新区创新驱动的“龙头”作用。要落实各项扶持政策，支持高新区实施“恺炬创新行动”和“恺旋人才计划”，加大高层次人才引育力度，培育发展创新型产业，建设具有国际影响力的云计算智能终端创新型产业集群，打造国家创新驱动产业升级示范区。
仲恺区是全市创新创业活跃地区。这是恺旋人才馆吸引许多学生前往参观。
要进一步强化人才智力支撑。创新驱动实质是人才驱动，人才“惠聚”既要重引进也要重培养。要深入实施人才“双高”计划，突出引才重点，围绕打造四个产值超千亿元产业集群，加大科技领军人物和创新创业团队的引进力度；同时加大培育力度，注重为各类人才“搭平台”、“架梯子”，促进各类人才健康成长、作用充分发挥。要制定含金量更高的人才“引育留用”政策，进一步优化聚才环境，提高惠州对各类人才的吸引力，努力形成人才汇聚、人才辈出、人尽其才、才尽其用的良好局面，为实施创新驱动发展战略提供强大的智力支撑。
要大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，鼓励创新、宽容失败，激发每一个社会细胞创新创业活力。
记者日前从仲恺高新区获悉，该区入选2014~2015年度“恺旋人才计划”的近400个企业、团队及个人获得了近1600万元的工作资助经费。
据了解，今年仲恺区继续开展全球英才招募行动，共收集70家企业182个高端岗位600多名高端人才需求，引进国外团队31个、海外留学人才近200人。
◆引才
全区人才总量超过10万人
“我会继续努力，努力成为一名工程师，设计更多优质产品，把青春和热血奉献在仲恺这片创新创业热土上。”来自惠州亿纬锂能股份有限公司的赵瑞瑞被授予“高校应届毕业生”称号后激动不已。
赵瑞瑞告诉记者，去年她获得武汉大学电化学博士学位后来到仲恺，成了一名研发工程师。经过几个月的艰辛工作，赵瑞瑞解决了困扰企业长达5年之久的“电池放电末期内阻迅速增加”的问题，还设计开发出了一类阻燃电解液。
由TCL通力电子（惠州）有限公司的首席技术顾问冈崎茂带领的通力电声团队，经过几年研究，实现了一次成功的“二次创业”，全面支撑了该公司Audio产品设计开发工作。该团队获评“杰出贡献团队”称号。
记者发现，和赵瑞瑞、通力电声团队一样，此次获奖的近400个企业、团队及个人，无论是博士、教授，还是技术工人，都在各自领域取得了非凡成就。
据介绍，“恺旋人才计划”实施以来，累计引进创新团队61个、领军人物50人、各类人才600多人，全区人才总量超过10万人，高层次人才超过1万人。
◆聚才
全市人才集中活跃地区
据介绍，目前，仲恺区已成为全市人才集中、活跃的地区。该区初步建立起覆盖欧洲、北美洲、亚洲的全球化英才招募体系。同时，该区不断夯实产业基础，让人才落户仲恺有用武之地，能实现梦想。
潼湖生态智慧区是吸引创新要素聚集的内核，是我市实施创新驱动发展战略的重中之重；去年仲恺高新区新增5个“国家首批十家创新型产业集群试点”等国字号名片……一大批创新资源和要素的集聚，为吸引人才落户仲恺，打造了多维的想象空间和干事创业的产业空间。
早在1991年就参加通用汽车代电动汽车EV1项目，在美期间参加并主持多项美国能源部资助的新能源汽车项目的廖越峰，现在是惠州海科新能源科技有限公司总经理，他于2009年入选国家第二批“千人计划”。他告诉记者，仲恺产业基础良好，更重要的是这里的创新创业氛围浓厚，他非常喜欢仲恺这片创新创业热土。
“作为一个创业者，我觉得落户惠州、落户仲恺是极好的选择。”廖越峰获评该区“创新创业领军人物”，他的这番话让很多到仲恺的创业者产生了共鸣。
◆留才
设立专门机构服务高端人才
惠州海格电气有限公司注塑成型技术员魏剑获评“首席技师”称号。“获得这一称号非常荣幸。一年来，我参加了仲恺区组织开展的各类人才交流活动，与来自不同企业、不同行业的技能人才进行了互动交流，增长了见识，开拓了视野，极大地鼓舞了我坚持创新、拼搏向上的信心。”魏剑对记者说。
打造“恺旋空间”平台，定期组织开展恺旋人才拓展交流活动，进一步丰富人才交流活动，活跃创新创业氛围；开设“恺旋创业导师课堂”，让仲恺本土创业者为后来者传经送宝；坚持每年召开全区人才与科技工作会议和创新创业新锐成果发布会……记者了解到，仲恺区建设了一批人才服务平台，为人才提供学习辅导、互动交流等定制化服务，形成重视人才、尊重知识、包容失败的社会氛围，激发勇于创新、善于创业的人才活力。
“设立人才专项资金，给企业、团队及个人发放激励扶持资金，这是留住人才的一种方式。面对新常态，我们要充分发挥财政资金的杠杆作用，建立完善多渠道筹资、多主体投入、多种所有制形式的人才和科技投融资新机制，鼓励和吸引社会各界、风投资金共同投资开发人才资源，实现投资主体多元化，进一步激发人才活力和市场活力。”仲恺高新区管委会负责人说。
“人才引进来了，更重要的是要优化服务，留住人才、发展人才。”仲恺区有关负责人说，仲恺区今年预算安排1.5亿元大力实施“恺旋人才计划”和“恺炬创新行动”。
记者了解到，为优化服务，该区成立了专门的高端人才服务机构。该区在住房、医疗等方面不断优化服务，为人才提供贴心服务。同时，不断完善配套措施，为人才提供良好的居住环境。
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