[摘要] 建议 加大人、财、物投入，提高村医待遇，改善村医执业环境。23日，市人大常委会听取和审议《关于<乡村医生从业管理条例>贯彻实施情况的执法检查报告》。
建议 加大人、财、物投入，提高村医待遇，改善村医执业环境。23日，市人大常委会听取和审议《关于<乡村医生从业管理条例>贯彻实施情况的执法检查报告》。
现状
村卫生站人才匮乏
《报告》称，我市村卫生站存在着人才匮乏、后继乏人等问题。一方面乡村医生年龄偏大；另一方面，中等医学专业人员要通过执业（助理）医师资格统一考试，难度大，难以补充从业人员上岗。若这批乡医退休后，未来几年部分偏远地方的村卫生站将后继乏人。
惠州市辖区内共有1043个 村， 村都建立了卫生站，但仍有529间卫生站的医疗用房属于村集体用房、个人用房或租用房，有的村卫生站面积偏小，达不到60平方米的标准。
市人大常委会据此建议 增加投入，进一步提高乡村医生的待遇。适当提高补助标准，对困难村尤其是偏远山区的村卫生站更要有所倾斜。同时加快卫生站标准化建设，尽快改善村医执业环境。
回应
10月底前完成乡医培训
副市长刘冠贤代表 作出回应，他表示，接下来将着重解决卫生站房屋产权问题，按照要求由 免费提供村卫生站房屋。对于非 提供房屋的529间卫生站已纳入今年的民生实事予以实施，力争在两年内，完成全市实行镇村一体化管理的1043间村卫生站标准化建设。
与此同时，将加强乡村医生队伍建设，落实乡村医生参加社保工作，提高乡村医生的待遇，各级财政部门对取得执业（助理）医师资格的乡村医生实行补助，以鼓励乡村医生积极参加相关资格考试，争取在2020年前，全市乡村医生均具备执业助理医师以上资格。此外，拟于今年10月底前，分批完成全市 乡村医生的业务知识培训，并进一步做好乡村医生定向培养工作。
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