[摘要] 记者从活动中获悉，为了引进人才、留住人才，该区将医疗卫生系统人才管理纳入区“恺旋人才计划”，预计3年内引进50名医疗卫生高层次人才和短缺人才，招聘300名医疗卫生专业人才。
惠环第二卫生服务中心或成区中医院
仲恺区加强医疗机构硬件设施建设，计划3年内引进350名医卫人才
护士展示职业礼仪风采。
5月12日是一年一度的护士节。5月11日，仲恺高新区举行2015年“国际护士节”表彰大会暨医疗卫生“精诚奖”颁奖活动，表彰在临床医疗工作中有积极贡献的个人及团队。10名护理管理干部、37名护士及53个分获“精诚奖”五好医务人员、创新医务团队和创新医务人员的个人和团队领奖。
记者从活动中获悉，为了引进人才、留住人才，该区将医疗卫生系统人才管理纳入区“恺旋人才计划”，预计3年内引进50名医疗卫生高层次人才和短缺人才，招聘300名医疗卫生专业人才。
设施建设
陈江惠南社区卫生服务中心年内启用
记者了解到，去年，仲恺区不断加大投入，强化基础，壮大队伍，卫生计生事业实现新突破。据统计，去年该区投入基本公共卫生服务经费1805万元、改薄资金350万元，完成全区36家村卫生站标准化建设，公共卫生服务满意度达92%；投入3000多万元组建区妇幼计生服务中心，在全市率先打造“一站式”婚育服务。
“投入2000万元的陈江社区卫生服务中心迁建工程现在正进行内部装修，今年下半年就可投入使用；惠南社区卫生服务中心年底前投入使用；惠环第二社区卫生服务中心已经选址在红旗村，占地面积超过1万平方米，正在考虑加挂仲恺中医医院的牌子。”仲恺区宣教文卫办副主任华宏标告诉记者，该区为仲恺高新区人民医院新院、潼湖镇卫生院迁建等医疗重点项目的“五大工程”开辟“绿色通道”，确保医疗机构硬件设施建设顺利推进。
区人民医院新院预计后年交付使用
“新院按照三级综合医院标准打造，正在协调申请加挂‘惠州市第七人民医院’牌子，服务潼湖生态智慧区等地，目前正在积极沟通中。”据悉，总投资约3.3亿元且备受关注的仲恺高新区人民医院新院正在搭设临时建筑，进行 “三通一平”，预计到2017年底竣工并交付使用。
记者获悉，2014年该区完成了仲恺“医疗云”一期试点工作，率先在全市建设“医疗云”项目并推行“医卡通”服务模式，今年计划再投入1200万元进行“医疗云”二期工程。
此外，仲恺区加快完善以区级医院为龙头、乡镇卫生院为枢纽、村卫生站为基础的三级医疗卫生服务体系，为群众提供满意的基本医疗卫生服务；将争取尽快组建区疾控中心，加强公共卫生管理各项工作。
医疗卫生人才管理纳入“恺旋人才计划”
“去年仲恺区引进了医疗技术人才121名，并将医疗卫生系统人才管理纳入区‘恺旋人才计划’，现在还在招聘儿科、影像、公共卫生、中医和药学等方面的急需紧缺人才以及相关专业的应届毕业生。预计未来3年还将引进50名医疗卫生高层次人才和短缺人才，招聘300名医疗卫生专业人才。”华宏标介绍，仲恺区医疗卫生的硬件水平正在快速提高，同时该区也在加大人才引进力度，落实人才激励政策，加强医务人员培训，全力提升医疗软件服务水平。
据悉，为加大医疗卫生人才引进和扶持力度，仲恺高新区宣教文卫办会同区党群办制定 《仲恺高新区加强医疗卫生人才队伍建设实施意见》，现正公开征求意见。
根据《意见》，在引进渠道方面，采用柔性引进、智力引进、特聘租赁的方式，确保引进团队（个人）不受国籍、户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约。
《意见》指出，引进（培养）的医疗卫生领军人物（团队）被认定为杰出贡献团队的，给予80万元工作资助经费；被认定为创新创业领军团队的，给予50万元工作资助经费；被认定为创新创业领军人物的，给予30万元工作资助经费；被认定为创新创业后备人才的，给予10万元工作资助经费。
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