[摘要] 近日， 下发《关于进一步改善环卫工人待遇的实施方案》（简称《方案》）。根据《方案》，外聘环卫工人待遇将向在编环卫工看齐，并为我市1.6万多名在职环卫工人缴存住房公积金。
近日， 下发《关于进一步改善环卫工人待遇的实施方案》（简称《方案》）。根据《方案》，外聘环卫工人待遇将向在编环卫工看齐，并为我市1.6万多名在职环卫工人缴存住房公积金。
将环卫工人纳入住房保障范围
根据《方案》，要解决环卫工人住房、入户和子女 等问题。逐步将环卫工人纳入住房保障范围，对符合当地保障性住房申请条件的环卫工人，在同等条件下予以优先安排。有条件的可集中建设一定规模的公共租赁住房，用于解决环卫工人的住房困难。
同时，通过利用现有公房或改造环卫设施、配设辅助用房等方式，帮助外来环卫工人落实集体宿舍、临时宿舍；对长期在城镇从事环卫作业的或获得市级及以上环卫主管部门表彰的外来环卫工人申请积分入户时给予适当加分；保障符合条件的外来环卫工人随迁子女平等接受义务 的权利，按有关政策规定及时解决其随迁子女 问题。
缩小编外与在编人员收入差距
《方案》提出，我市将要提高环卫工人工资待遇，建立工资保障机制。从2014年7月1日起，提高环卫工人正常工作时间工资低标准，正常工作时间工资低标准按不低于当地低工资标准的110%确定。纳入环卫事业单位编制管理的环卫工人执行事业单位工作人员收入分配制度。我市将采取“正常工作时间工资+绩效工资+津贴补贴+加班费”的工资结构，不断缩小编外聘用人员与在编人员之间的收入差距，并建立起正常的工资增长机制，逐步提高环卫工人的工资水平。
环卫工租房住可提取公积金
“目前，全市外聘环卫工人从2014年7月起开始购买了 ‘五险一金’。《方案》实施后，各县区也要参照执行。”市环卫局人事科相关工作人员告诉记者，用人单位按照相关法律法规，与环卫工人签订劳动合同，办理劳动用工手续，自签订劳动合同之日起为环卫工人办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续并按时足额缴纳社会保险费。
根据《方案》，用人单位要按规定为在职环卫工人缴存住房公积金，缴存方式按照单位和个人各负责50%执行；环卫工人租赁住房时可提取个人账户上的住房公积金，具体按所在地现有政策执行。对凡签订劳动用工合同满2年的环卫工人，每年进行一次免费的职业健康体检。
将全面提高保洁作业机械化水平
《方案》提出，改善环卫工人工作条件。改造升级、新建符合垃圾分类要求的压缩式转运站，配套更新运输车辆，逐步淘汰敞开式垃圾收运工具。
此外，我市将全面提高环卫工人保洁作业机械化水平，以减轻一线环卫工人劳动强度。通过 采购铲装垃圾车、电动保洁车、多功能清扫车和小型垃圾收运车等，逐步提高环卫机械化作业率，全面落实《环卫机械化作业实施方案》，年内实现惠州市区主、次干道机扫率100%，各县（区）城区达80%。
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