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惠州TCL今年将建立企业大学

东江时报  2015-07-25 08:09

[摘要] “我希望在我退休前,TCL集团能够进入 500强。”24日,TCL集团“2015年应届毕业生入职盛典”举行,近1400名“雏鹰”正式加入TCL。TCL集团董事长兼CEO李东生现场发表演讲,向“雏鹰”们传授经验。

“我希望在我退休前,TCL集团能够进入 500强。”24日,TCL集团“2015年应届毕业生入职盛典”举行,近1400名“雏鹰”正式加入TCL。TCL集团董事长兼CEO李东生现场发表演讲,向“雏鹰”们传授经验。

李东生和TCL集团的雏鹰们来了一次亲密接触

李东生和TCL集团的雏鹰们来了一次亲密接触

据了解,TCL集团举行应届大学毕业生入职盛典已有16年的传统,今年盛典在惠州文化艺术 举行,主题词是“够JUE够色”。期待大家用“绝”对的热情,坚定的“决”心,成为TCL舞台上的“角儿”。据悉,每一年的入职盛典都是TCL雏鹰们的入职日。此次,共有近1400名应届大学毕业生经过层层选拔、培训辅导等环节成为TCL鹰群新的雏鹰。

入职典礼前,各个公司雏鹰们用饱满的热情和不服输精神拉歌热场,气氛热烈犹如开演唱会,让记者都感到“打鸡血”。入职盛典现场,新加入的雏鹰们通过“授旗誓师”、“才艺秀”、“潮鹰讲故事”、“鹰魂赋”、“产业秀”等形式,表达振翅高飞的决心。

雏鹰们在李东生演讲结束后,与他来了一场亲密接触,合影后,雏鹰们还把李东生抛了起来。

专访李东生

希望退休前TCL能进 500强

《东江时报》:此次入职惠州籍应届大学毕业生人数是历年以来多,达到200余名,这是有意而为之吗?

李东生:也可以说是有意为之,如果是在惠州工作,惠州籍应届生相对来说比较稳定,在同等学力和专业情况下,会优先考虑。人员稳定问题也是招聘考虑的一个问题,但是没有一个标准说具体惠州籍的比例是多少。

《东江时报》:刚才很多雏鹰们都认为“东哥是有钱的人”,您怎么看?

李东生:我从来没觉得自己是个有钱人,但算是富有,企业的成长给我带来了财富,这是正常。但对于我来说,财富不是目标,我心中更多的是一种抱负和信念,我希望在我退休前,TCL集团能够进入 500强。

《东江时报》:您刚才在演讲中也提到要建立企业大学,是基于什么样考虑?

李东生:其实一所综合性大学并不是企业就能成立的,就像清华、北大、复旦等,它需要很多年的基础文化沉淀和积累。但是,随着企业的国际化步伐,我们确实需要一些创新型人才。今年,我们即将启动创新型企业大学的建立,着重培养具有创新意识与思维的人才,以支持我们的“双+”战略转型和开拓国际化业务。本组文图《东江时报》记者黄岸媚

花絮

李东生为英文演讲做梦都在说英文

李东生演讲时分享了近的一次亲身经历。今年6月初在美国有一场SID大会,是国际信息显示学会年度大会,是全球半导体显示行业 的会议。这次大会拟邀请一位中国企业家作大会主旨演讲,按惯例必须讲英文。

“同事们都希望我接受这个邀请。虽然我的英文基础不好,也从来没有做过英文演讲,但我决定要接受这个挑战。在会前的两个月,我将自己的业余时间几乎全用到这次30的英文演讲的准备工作中,连做梦都在说英文。终,我流利地完成了这次演讲。”李东生说完时,现场响起了热烈的掌声。

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